Técnico(a) de Laboratório II (Temporário)

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

"Na Yara contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Criamos impacto positivo usando a economia como o motor da mudança para um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: produção sustentável de alimentos para uma crescente população mundial, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana.

A área de Produção e Operações concentra o maior número de colaboradores. Cobre toda a operação uma unidade de fabricação ou misturadora de fertilizantes, desde o manejo da matéria-prima até o produto final."

Descrição da posição | Responsabilidades

Acompanhar e realizar testes com novos fornecedores
Realizar análises rotineiras, pertinentes ao produtos e matérias primas consumidos em nosso processo;
Realizar lançamento de resultados em planilhas oficiais;
Interpretar resultados;
Emissão de Laudos para clientes;
Realizar organziação de área de trabalho;
Realizar controle de reagentes e vidrarias;
Realizar dialogo de segurança;
Acompanhar equipe de produção quando necessário;
Realizar trabalhos de comunicação e conscientização de Qualidade e Meio Ambiente;
Partcipar de processo de cetificação ISO, IFA, ANDA e Absolo.

Perfil | Formação e conhecimentos

Ensino Técnico em Química, Técnico em laboratório ou Superior em Qualidade e áreas afins
Necessário Conselho de Química para atuação

Informações de contato

Recursos Humanos

Inscreva-se até

15/04/2025

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.