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Data de anúncio:  9 de set. de 2026
Localização: 

Sumaré, SP, BR

Área de Conhecimento:  Saúde e Segurança
Tipo de vaga:  Permanente
Modalidade do trabalho:  Presencial
Job Requisition ID:  25526

Técnico de Segurança III

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

A área de HESQ atua na promoção da Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade, fortalecendo uma cultura de prevenção e excelência operacional.
Nesta posição, você será referência técnica em Segurança do Trabalho, contribuindo para a gestão de riscos, prevenção de incidentes e melhoria contínua dos processos.

Descrição da posição | Responsabilidades

  • Experiência sólida em Segurança do Trabalho, preferencialmente em indústria química, petroquímica, Fertilizantes, defensivos
  • Experiência na gestão de contratadas e atividades críticas
  • Vivência em auditorias internas e externas de HSE/HESQ
  • Experiência em investigação de incidentes e análise de causa raiz
  • Conhecimento e participação em estudos de riscos de processos (HAZID e HAZOP)
  • Gestão e acompanhamento do PCMSO
  • Conhecimento de requisitos legais aplicados à Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
  • Experiência com sistemas de gestão de requisitos legais (Legnet ou similar)
  • Sólido conhecimento das Normas Regulamentadoras 
  • Elaboração e gestão de PGR, APR, PT (Permissão de Trabalho) e procedimentos de segurança
  • Gestão de emergências e brigada de incêndio
  • Conhecimento de Sistemas de Gestão ISO 45001
  • Conhecimento de investigação de acidentes utilizando metodologias como Árvore de Causas, ICAM, SCAT ou 5 Porquês
  • Conhecimento em indicadores de desempenho de Segurança (KPIs)
  • Forte capacidade de influência e convencimento sem autoridade formal
  • Visão sistêmica dos riscos operacionais e de processos
  • Proatividade na identificação de riscos e oportunidades de melhoria
  • Capacidade de conduzir treinamentos e apresentações para diferentes públicos
  • Condução e participação em comitês de segurança
  • Boa gestão de conflitos e negociação com áreas operacionais
  • Acompanhamento de perícias judiciais e elaboração de quesitos técnicos e Interface com Jurídico e RH em demandas trabalhistas
  • Liderança técnica e atuação como referência para técnicos menos experientes
  • Capacidade analítica para avaliação de dados e tendências de segurança
  • Orientação para resultados e melhoria contínua
  • Comunicação clara e assertiva em todos os níveis da organização
  • Postura de dono e foco na construção da cultura de segurança

Perfil | Formação e conhecimentos

Obrigatório: Curso Técnico Completo em Segurança do Trabalho com registro ativo no MTE 

Desejável: Graduação Completa ou em andamento em Engenharias. Pós-graduação ou especialização em Segurança de Processos (Process Safety Management)

Inglês Intermediário

Informações adicionais

Diferenciais :

  • Conhecimento em Segurança de Processos (PSM)
  • Avaliação de riscos de mudanças (MOC - Management of Change)
  • Conhecimento de produtos químicos perigosos, FDS e gerenciamento de substâncias químicas
  • Experiência com cenários de emergência envolvendo vazamentos, incêndios e liberações de produtos químicos
  • Conhecimento de barreiras de proteção e controles críticos de riscos

Informações de contato

Pessoas & Cultura

Inscreva-se até

23/09/2026

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.      

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.

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