Analista de Logística

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

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21/05/2025

Apresentação da área

A área de Supply Chain coordena a produção, armazenagem e entrega dos produtos Yara. O planejamento, implementação e movimentação da matéria - prima e produtos, desde a fonte até a entrega, são atividades de responsabilidade desta área.

Descrição da posição | Responsabilidades

Responsável pela execução logistica outbound de MG, SMG e VIX;
Controle do BK e operação das unidades que estiverem dentro de sua atividade;
Garantir a realização da carteira de pedidos, de acordo com as informações de prioridades CIF e FOB e conta de fretes, visando ao cumprimento das metas;
Fornecer informações para a área comercial: demanda, informações, solução de problemas, prazos de entrega;
Realizar e monitorar atividades conforme procedimentos operacionais e instruções de trabalho estabelecidas pela empresa, a fim de garantir o cumprimento da Política do Sistema Integrado de Gestão e os Programas da Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança, vigentes na organização;
Ser ponto focal da operação outbound na região de atuação.

Perfil | Formação e conhecimentos

Ensino superior Completo em Administração, Logística, Comércio Exterior ou áreas correlatas;
Conhecimento de todo processo logístico outbound;
Desejável conhecimento em fertilizantes;
Habilidade de Comunicação e relacionamento interpessoal;
Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
Excel Intermediário;
Conhecimento de SAP.

Informações de contato

Talent Acquisition

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.