Assistente Segurança - Saúde e Segurança (Preferencial para gênero feminino ou PcD)

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

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04/09/2026

Apresentação da área

A área de Produção e Operações concentra o maior número de colaboradores. Cobre toda a operação uma unidade de fabricação ou misturadora de fertilizantes, desde o manejo da matéria-prima até o produto.

Descrição da posição | Responsabilidades

Realizar atividades referentes à área de HES (Saúde e Segurança) bem como o de suporte aos processos administrativos;
Realizar lançamentos e gestão das ferramentas Safety by Choice dentro do sistema Synergi.( IS/woc/RQA/Simulados/hops entre outras;
Apoiar na elaboração de documentos e procedimentos dentro do sistema SEuite;
Programar treinamentos, bem como realizar a gestão de vencimentos e lançamento em sistema;
Realizar apresentações para reuniões (Comitê, DDS, divulgação de eventos, CIPA etc);
Atualizar BI PGR (extratificar informação synergi e lançar planilha);
Realizar reserva SAP almoxarifado e efetuar Requisição de compras quando necessário;
Acompanhar renovação de documentos obrigatórios – PPRA – PCMSO – PPR – PCA – LTCAT – Laudo Ergonômico e informar o gestor para devidas tratativas;
Executar outras atividades, de mesma natureza e grau de complexidade, de acordo com solicitações do Gestor da área;
Promover campanhas e ações de saúde e segurança como: SIPAT, Safety Day, Campanhas de Saúde, ergonomia e demais eventos afins de garantir o cumprimento da legislação e diretrizes da empresa.

Perfil | Formação e conhecimentos

Ensino médio completo
Pacote Office intermediário
Conhecimento em Segurança do trabalho e ferramentas de produtividade será um diferencial.

Informações de contato

Pessoas & Cultura

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.