Consultor(a) Técnico(a) Comercial PL - Paracatu/MG

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Descrição da posição | Responsabilidades

Criar, elaborar e executar plano de gestão dos clientes, canais de distribuição e filiais da região;
Gerir time de Representantes Comerciais (treinamento, coaching, follow up do plano de vendas, geração de demanda e gestão de território);
Garantir a execução da política comercial, definindo estratégias para o mercado das culturas da região;
Trabalhar com foco e objetivo de conhecer e desenvolver o cliente, utilizando ferramenta CRM Sales Force e ferramentas digitais, planejando a venda e executando trabalhos de pré e pós-venda;
Ser responsável pela carteira de clientes ativos, garantindo alto nível de prestação de serviço, satisfação e recompra;
Organizar e participar de eventos, dias de campo, feiras, ministrar palestras e treinamentos técnicos.

Perfil | Formação e conhecimentos

Ensino superior completo em Engenharia Agronômica;
Experiência em atendimento de grandes contas;
Experiência comercial na região;
Conhecimento no pacote Office;
Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
Conhecimentos em técnicas de negociação, agronegócio, fertilizantes e nutrição de plantas;
Conhecimento em nutrição foliar;
Inglês intermediário, será considerado um diferencial;
Disponibilidade para viagens frequentes;
Carteira de habilitação B.

Informações de contato

Talent Acquisition

Inscreva-se até

06/03/2025

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.