Consultor(a) Técnico(a) Comercial Pl. - Itumbiara/GO

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

12/02/2025

Apresentação da área

A área Comercial abrange todas as atividades relacionadas a presença dos produtos e marcas da Yara no mercado, bem como a aplicação do conhecimento especializado dos nossos profissionais agrônomos, gerando maior reconhecimento e satisfação do cliente.

Descrição da posição | Responsabilidades

Realizar atendimento a clientes estratégicos da região;
Gerir equipe de rede de Representantes e Distribuidores;
Elaborar planejamento estratégico e desenvolver mercado de produtos premium;
Gerar novas demandas de vendas com foco em qualidade;
Ser referência no serviço prestado ao cliente;
Cumprir todos os procedimentos internos e ser responsável pela segurança de todos os colaboradores.

Perfil | Formação e conhecimentos

Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
Formação superior completa em Engenharia Agronômica;
Conhecimentos em Fertilizantes e Nutrição de Plantas;
Conhecimento das culturas de soja, milho, cana-de-açúcar e pastagem;
Conhecimento da região, será considerado um diferencial;
Conhecimento do Pacote Office;
Carteira de habilitação B;
Disponibilidade para viagens e mudanças.

Informações de contato

Talent Acquisition

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.