Jaa tämä työpaikka

Julkaisupäivä:  6.8.2022
Sijainti: 

Uusikaupunki, Varsinais-Suomi, FI

Työnkuva:  muu
Työn tyyppi:  Oppipoika
Job Requisition ID:  12779

Koulutussopimus-/työssäoppispaikat

Me Yarassa tuotamme ratkaisuja kestävään maatalouteen ja ympäristönsuojeluun. Yhteistyössä eri toimijoiden kanssa osallistumme globaalien haasteiden kuten ruoan ja luonnonvarojen riittävyyden sekä ilmastonmuutoksen ratkaisemiseen kannattavasti ja vastuullisesti.

Tietoja yksiköstä

Yaran Uudenkaupungin tehtailla tuotetaan mm. NPK-lannoitteita ja typpihappoa sekä kotimaan tarpeisiin että vientiin. Uudenkaupungin tehtailla työskentelee tällä hetkellä noin 260 yaralaista osaajaa.

Vastuut

Ammatillisiin tai amk-opintoihin liittyvien työssäoppimisjaksojen tavoitteena on tutustuttaa ja osittain perehdyttää opiskeleva henkilö alansa tehtäviin teollisuudessa ja tukea näin tutkinnon suorittamista. Tehtävät vaihtelevat toiminnoittain ja osastoittain. Koulutussopimus- / työssäoppimispaikkojen määrä vaihtelee vuosittain. Harjoittelupaikat voivat sijoittua NPK- tai typpihappotuotantoomme, kunnossapitoon, logistiikkaosastollemme, laboratorioon jne.

Edellytykset

Tehtävät soveltuvat alaa opiskeleville henkilöille. Edellytämme 18 vuoden ikää harjoittelun alkaessa.

Lisätiedot

Edellytämme päihteettömyyttä. Työssäoppijalle voidaan tehdä Yaran toimesta ja kustannuksella työhöntulotarkastus, johon sisältyy huumausainetestaus. Työssäoppimispaikat voidaan täyttää heti sopivien henkilöiden löydyttyä. 

Yhteystiedot

Lisätietoja tehtävistä antavat:

NPK-tuotanto Production Specialist Juhana Kivineva, puh. 050 385 4063
Typpihappotuotanto ja energia Production Engineer Hannu Helle, puh. 044 070 0906
Mekaaninen kunnossapito Workshop Manager Mika Hellsten, puh. 050 377 3987
Sähkö- ja automaatiokunnossapito Electrical and Automation Supervisor Jari Lintula, puh. 050 592 9072
Materiaaliosasto (logistiikka) Port Master Heikki Turkki, puh. 050 380 5395
Laboratorio Laboratory Manager Marja Isotahdon, puh. 050 435 6496

Hakuaika

Hakuaika päättyy 2.10.2022. Huomaa kuitenkin, että työssäoppimispaikat täytetään sitä mukaa, kun sopiva ehdokas on löytynyt jo hakuajan kuluessa. Hakemukset vastaanotetaan ainoastaan sähköisessä rekrytointijärjestelmässämme, muilla tavoin toimitettuja hakemuksia emme voi huomioida. 

Kevään harjoittelujaksoille avataan uusi haku marraskuussa 2022.

Monimuotoisuus lisää osaamista
Yara on sitoutunut luomaan monimuotoisen ja osallistavan työympäristön. Olemme ylpeitä siitä, että työnantajana tarjoamme tasavertaiset mahdollisuudet kaikille. Uskomme, että monimuotoisen ja osallistavan työympäristön luominen on sekä oikea että fiksu tapa toimia. Tämän saavuttamiseksi Yara on ottanut monimuotoisuuden ja osallistamisen (D&I) yhdeksi seitsemästä strategisesta toimenpiteestä ja lisäksi yli 400 työntekijäämme ympäri maailman kuuluu D&I-lähettiläiden verkostoon.