Ferievikar, Logistikkoperatør
Dato: 6. feb. 2026
Sted: Glomfjord, NO
Firma: Yara International
Vi i Yara er en del av et globalt nettverk, og samarbeider på en lønnsom og ansvarlig måte for å løse noen av verdens viktigste utfordringer - ressursknapphet, matmangel og miljøforandringer.
Om enheten
Yara Glomfjord er en viktig del av produksjonssystemet til Yara International ASA. Yara Glomfjord, som er en enhet i datterselskapet Yara Norge AS, er den nordligste mineralgjødselfabrikken i verden, og ligger innerst i Glomfjorden, 145 km sør for Bodø.
Pakkeri/Kai/Lager-avdelingen håndterer alt inntak av råstoff, samt pakking og lasting av ferdigvarer. Vi søker nå etter ferievikarer på helkontinuerlig 5-skift.
Ansvar
- Delta i daglig drift ved pakking, lasting-/lossing
- Truck- og maskinkjøring
- Arbeide sikkert og trygt, og aktivt bidra i Helse, Miljø og Sikkerhetsarbeidet i anleggene
Profil
- Fagbrev (logistikk, produksjonsteknikk eller kjemiprosess) og erfaring fra våre fabrikkanlegg vil være en fordel
- Det er ønskelig at søkere har førerkort for bil samt truckførebevis
- Søkere må kunne arbeide i perioden fra og med uke 26 til og med uke 32
- start og sluttdato vil være avhengig av skiftplanen
- Søkere må være fylt 18 år ved tiltredelsen
Tilleggsinformasjon
Søkere bes legge ved en enkel CV hvor utdanning, praksis og eventuelle sertifikater oppgis.
Vi ønsker ikke kontakt med annonserings og-/eller rekrutteringsbyrå.
Kontaktinformasjon
Sissel Norum, Material Handling Manager, mob.nr.: 902 73 461
Torunn Bjørklund, HR Service Specialist, mob.nr.: 911 19 117
Søknadsfrist
- mars 2026
Kunnskap vokser gjennom forskjeller
Yara er opptatt av å skape et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø og er stolt av å være en arbeidsgiver som fokuserer på like muligheter i arbeidslivet. Vi mener at det å fokusere på likestilling og mangfold (D&I) ikke bare er det rette, men også det smarte å gjøre. For å oppnå dette har Yara fast forankret mangfold og inkludering i vår bedriftsstrategi og har mer enn 400 ambassadører over hele verden involvert i et mangfold og inkluderingsnettverk.
Som en del av rekrutteringsprosessen, hvor tillatt av lokal lovgivning, kan vi gjennomføre referense- og bakgrunnssjekk. Dette vil kun bli gjennomført hvor det er vurdert nødvendig grunnet stillingens natur. Kandidater vil bli informert av HR før noen referanse- eller bakgrunnssjekker blir initiert.