Lærling i produksjonsteknikkfaget
Dato: 20. jan. 2026
Sted: Glomfjord, NO
Firma: Yara International
Vi i Yara er en del av et globalt nettverk, og samarbeider på en lønnsom og ansvarlig måte for å løse noen av verdens viktigste utfordringer - ressursknapphet, matmangel og miljøforandringer.
Om enheten
Yara Glomfjord er en viktig del av produksjonssystemet til Yara International ASA. Yara Glomfjord, som er en enhet i datterselskapet Yara Norge AS, er den nordligste mineralgjødselfabrikken i verden, og ligger innerst i Glomfjorden, 145 km sør for Bodø.
Ved fabrikkanleggene våre framstilles salpetersyre og mineralgjødsel. Vi produserer over 800.000 tonn mineralgjødsel pr. år.
Vi har ledige læreplasser i produksjonsteknikkfaget fra 1. september 2026.
Vi ønsker lærlinger som
- er motiverte med interesse for fagene
- har evne til å vise initiativ
- fullført og bestått Vg2 (eller er elever på Vg2 med eksamen våren 2026)
Vi tilbyr
- en lærebedrift som har lang erfaring med lærlinger, og gir fagopplæring av høy standard
- interessante arbeidsoppgaver i et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø
- gode lønns- og arbeidsvilkår
- mulighet for sommerjobb før oppstart
Etter endt læretid og bestått fagbrev vil du være en attraktiv fagarbeider for fremtidige ledige stillinger hos oss, eller hos annen arbeidsgiver.
Kontaktinformasjon
Håkon Mathias Sandberg, HR Coordinator, 915 91 046
Sissel Norum, Material Handling Manager, 902 73 461
Søknadsfrist
Vi behandler søknader og inngår avtale om læreplass fortløpende. Det oppfordres derfor til å søke snarest mulig og senest innen 28. februar 2026
Kunnskap vokser gjennom forskjeller
Yara er opptatt av å skape et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø og er stolt av å være en arbeidsgiver som fokuserer på like muligheter i arbeidslivet. Vi mener at det å fokusere på likestilling og mangfold (D&I) ikke bare er det rette, men også det smarte å gjøre. For å oppnå dette har Yara fast forankret mangfold og inkludering i vår bedriftsstrategi og har mer enn 400 ambassadører over hele verden involvert i et mangfold og inkluderingsnettverk.
Som en del av rekrutteringsprosessen, hvor tillatt av lokal lovgivning, kan vi gjennomføre referense- og bakgrunnssjekk. Dette vil kun bli gjennomført hvor det er vurdert nødvendig grunnet stillingens natur. Kandidater vil bli informert av HR før noen referanse- eller bakgrunnssjekker blir initiert.