Tuotannon esihenkilö, Yara Eco Oy

Me Yarassa tuotamme ratkaisuja kestävään maatalouteen ja ympäristönsuojeluun. Yhteistyössä eri toimijoiden kanssa osallistumme globaalien haasteiden kuten ruoan ja luonnonvarojen riittävyyden sekä ilmastonmuutoksen ratkaisemiseen kannattavasti ja vastuullisesti.

Yara Eco Oy Nokian tehtaalla tuotetaan orgaanisia peltolannoitteita ja tuhkapohjaisia metsälannoitteita. Olemme haluttu työnantaja ja tarjoamme kilpailukykyisen palkan sekä muut edut.

Haemme toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen

Nokialle tuotannon esihenkilöä, jonka toimen tarkoituksena on varmistaa tuotanto- ja toimitusprosessin turvallinen ja tehokas toiminta sekä henkilöstön toiminnan ohjaaminen ja sen toimintaedellytysten varmistaminen.

Keskeisimmät vastuualueet

Tehtaiden turvallisen ja häiriöttömän käynnin turvaaminen ja tehokkaan tuotannon ylläpitäminen yhdessä henkilöstön kanssa (määrällinen ja laadullinen)
Henkilöstön esihenkilönä toimiminen
Päivittäiseen tuotantotoimintaan liittyvä raportointi sekä raaka-aine- ja tuotevarastojen määrällinen ja laadullinen seuranta
Kunnossapitotehtävien priorisointi, resurssointi sekä ennakkohuoltotoiminnon kehittäminen
Osallistuminen turvallisuuskulttuurin kehittämiseen HESQ-toiminnon kanssa
Laadunvarmistukseen liittyvät tehtävät
Osallistuminen erilaisiin kehitys- ja projektitehtäviin sekä logistiikan koordinointiin

Edellytykset

Tehtävään soveltuva tutkinto esim. insinööri/teknikko
Kokemus teollisuustyöskentelystä
Aktiivinen asenne jatkuvaan parantamiseen ja työturvallisuuteen
Halu ja kyky toimia esihenkilönä
Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Hyvä tietotekniikan hallinta
Kyky ja halu oppia uusia asioita sekä kasvaa ja kehittyä tehtävässä
Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot
Kokemus prosessiteollisuudesta katsotaan eduksi

Lisätietoja tehtävästä antaa

Operations Manager Marko Toimela, p. 050 059 8072 (soittoajat: ma 2.3. klo 13-15, ke 4.3. klo 13-15)
HR Advisor Raija Vesterinen, p. 050 435 3230

Hakuaika

Hakuaika päättyy 13.3.2026

#LI-RV1

Monimuotoisuus lisää osaamista
Yara on sitoutunut luomaan monimuotoisen ja osallistavan työympäristön. Olemme ylpeitä siitä, että työnantajana tarjoamme tasavertaiset mahdollisuudet kaikille. Uskomme, että monimuotoisen ja osallistavan työympäristön luominen on sekä oikea että fiksu tapa toimia. Tämän saavuttamiseksi Yara on ottanut monimuotoisuuden ja osallistamisen (D&I) yhdeksi seitsemästä strategisesta toimenpiteestä ja lisäksi yli 400 työntekijäämme ympäri maailman kuuluu D&I-lähettiläiden verkostoon.

Osana rekrytointiprosessiamme saatamme paikallisen lainsäädännön sallimissa rajoissa tehdä suositus- ja taustatarkastuksia. Näitä tarkastuksia tehdään vain silloin, kun se katsotaan tarpeelliseksi työn luonteen vuoksi. Henkilöstöhallinto ilmoittaa hakijoille ennen taustatarkastusten aloittamista.