Kesäharjoittelijoita Siilinjärven toimipaikalle

Me Yarassa tuotamme ratkaisuja kestävään maatalouteen ja ympäristönsuojeluun. Yhteistyössä eri toimijoiden kanssa osallistumme globaalien haasteiden kuten ruoan ja luonnonvarojen riittävyyden sekä ilmastonmuutoksen ratkaisemiseen kannattavasti ja vastuullisesti.

Tietoa toimipaikasta

Yaran Siilinjärven tehtailla tuotetaan lannoitteita ja fosforihappoa. Lisäksi meillä on Länsi-Euroopan ainoa toimiva fosfaattikaivos. Siilinjärven tehtailla työskentelee noin 400 osaajaa. Olemme vakaa työnantaja ja kestävä kehitys on meille tärkeää. Yarassa vastuullisuuden ytimessä on osallistuminen ilmastoneutraaliin ruoantuotantoon. Panostamme vahvasti ilmastomuutoksen torjumiseen sekä tuotannossa että kehittämällä ja tarjoamalla tuotteita, ratkaisuja, työkaluja ja osaamista kestävään ja resurssitehokkaaseen viljelyyn.

Haemme kesäharjoittelijoita Siilinjärven toimipaikalle

Tehtäväalueet

Geologia
Kaivosmittaus
Prosessi- ja kemiantekniikka, rikastustekniikka
Mekaaninen kunnossapito/kone- ja metallitekniikka, tarkastus- ja luotettavuus
Sähkö- ja automaatiotekniikka
Projektitoiminta
Logistiikka
Laboratorioala
Ympäristö
Varastointi

Tarjoamme haasteellisia ja palkitsevia työtehtäviä, joihin saat laadukkaan perehdytyksen ja osaavan tiimin tuen. Saat mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi kansainvälisessä, maailmanlaajuisesti kasvavassa yrityksessä.

Palkkaus perustuu Yara Suomi Oy:n kesäharjoittelijoiden palkka-asteikkoon. Palkkahaarukan mukainen peruspalkka on 2000–2500 €, joka määräytyy koulutusasteen ja opintojen vaiheen mukaisesti.

Mitä odotamme sinulta?

Tehtävät soveltuvat ammattikouluissa, ammattikorkeakouluissa ja yliopistoissa alaa opiskeleville henkilöille.

Voit olla opintojesi alkupuolella, lähempänä valmistumista tai vastavalmistunut. Tärkeintä on motivaatio ja kiinnostus oppia uutta. Toivomme oma-aloitteisuutta, vastuullisuutta ja hyviä yhteistyötaitoja, sekä halukkuutta osallistua jatkuvaan parantamiseen. Aikaisempi työkokemus vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi.

Edellytämme 18 vuoden ikää ja hyväksyttyä terveystarkastusta, johon sisältyy huumetesti.

Lisätietoja antavat

Geologia: Katja Sahala, Chief Geologist, p. 050 077 2138
Kaivosmittaus: Tuomas Stranius, kaivoksen infrapäällikkö, p. 050 593 1773
Rikastustekniikka: Olli-Pekka Hartikainen, tuotantoinsinööri, p. 040 750 2460
Prosessi- ja kemiantekniikka: (lannoite) Henri Kiiveri, tuotantoinsinööri, p. 050 313 0023; (fosforihappo) Lauri Tuomainen, tuotantoinsinööri, p. 046 920 7234; (rikkihappo, pasutto) Konsta Peiponen, tuotantoinsinööri, p. 050 305 8176; (voimalaitos, typpihappo, ammoniakkivarasto) Timo Hynynen, tuotantoinsinööri, p. 044 360 2490
Mekaaninen kunnossapito/kone- ja metallitekniikka, tarkastus ja luotettavuus: Marko Puhtila, tarkastus- ja luotettavuuspäällikkö, p. 044 485 0692
Sähkötekniikka: Pasi Raatikainen, sähköpäällikkö, p. 050 316 8420
Automaatiotekniikka: Niko Vasarainen, automaatiopäällikkö, p. 050 434 0570
Projektitoiminta: Jaakko Torvinen, projektitoiminnon päällikkö, p. 044 085 8682
Logistiikka: Artur Gukov, logistiikkainsinööri, p. 050 313 0099
Analyysipalvelut: Meri Vuorimaa, kaivoslaboratorion työnjohtaja, p. 050 576 9632
Ympäristö: Hanna Luukkonen, ympäristöpäällikkö, p. 040 566 2050
Varasto: Jani Ollikainen, varastopäällikkö, p. 040 581 0154

Jätä hakemuksesi

Hakuaika päättyy 28.2.2026.
Toimithan kuitenkin nopeasti, sillä hakemusten käsittely aloitetaan jo hakuaikana ja tehtävät voidaan täyttää heti sopivien henkilöiden löydyttyä.
#LI-RV1

Monimuotoisuus lisää osaamista
Yara on sitoutunut luomaan monimuotoisen ja osallistavan työympäristön. Olemme ylpeitä siitä, että työnantajana tarjoamme tasavertaiset mahdollisuudet kaikille. Uskomme, että monimuotoisen ja osallistavan työympäristön luominen on sekä oikea että fiksu tapa toimia. Tämän saavuttamiseksi Yara on ottanut monimuotoisuuden ja osallistamisen (D&I) yhdeksi seitsemästä strategisesta toimenpiteestä ja lisäksi yli 400 työntekijäämme ympäri maailman kuuluu D&I-lähettiläiden verkostoon.

Osana rekrytointiprosessiamme saatamme paikallisen lainsäädännön sallimissa rajoissa tehdä suositus- ja taustatarkastuksia. Näitä tarkastuksia tehdään vain silloin, kun se katsotaan tarpeelliseksi työn luonteen vuoksi. Henkilöstöhallinto ilmoittaa hakijoille ennen taustatarkastusten aloittamista.