Kesäharjoittelijoita Uudenkaupungin toimipaikalle

Me Yarassa tuotamme ratkaisuja kestävään maatalouteen ja ympäristönsuojeluun. Yhteistyössä eri toimijoiden kanssa osallistumme globaalien haasteiden kuten ruoan ja luonnonvarojen riittävyyden sekä ilmastonmuutoksen ratkaisemiseen kannattavasti ja vastuullisesti.

Tietoa toimipaikasta

Yara Uudenkaupungin tehtailla valmistamme päätuotteinamme korkealaatuisia NPK-lannoitteita maatalouden käyttöön sekä typpihappoa lannoitteiden raaka-aineiksi ja teollisuuden tarpeisiin. Tehtaillamme toimii kaksi lannoitetehdasta, kaksi typpihappotehdasta ja voimalaitos. Lisäksi laajat tukitoiminnot, kuten kunnossapito-organisaatiomme, laadunvalvontalaboratoriomme ja logistiikkaosastomme, tukevat tehtaiden sujuvaa käyntiä. Tehtaidemme yhteydessä oleva syväsatama ja erinomaiset merikuljetusmahdollisuudet yhdessä rautatie- ja maantietoimitusten kanssa mahdollistavat merkittävän lannoiteviennin Uudestakaupungista niin lähi- kuin kaukomarkkinoille.

Toimipaikallamme työskentelee tällä hetkellä yhteensä noin 260 yaralaista osaajaa. Olemme vakaa työnantaja ja kestävä kehitys on meille tärkeää. Yarassa vastuullisuuden ytimessä on osallistuminen ilmastoneutraaliin ruoantuotantoon. Panostamme vahvasti ilmastomuutoksen torjumiseen sekä tuotannossa että kehittämällä ja tarjoamalla tuotteita, ratkaisuja, työkaluja ja osaamista kestävään ja resurssitehokkaaseen viljelyyn.

Haemme kesäharjoittelijoita Uudenkaupungin tehtaille.

Vuoden 2025 kesäharjoittelupaikat sijoittuvat seuraaviin toimintoihin:

Prosessinhoito lannoitetuotannossa
Prosessinhoito typpihappo- ja energiaosastolla
Koneasennus ja hitsaus kunnossapidossa
Sähkö- ja automaatioasennus kunnossapidossa
Toimihenkilötehtävät kunnossapidossa (RAK/LVI/MEK)
Laboratorio
Turvallisuus, ympäristö, laatu (HESQ)
Operatiivinen logistiikka
Operatiivisen logistiikan toimihenkilötehtävät
Toimitusketjusuunnittelu (supply chain planning)
Kansainvälisen viennin koordinointi
Varaosavarasto ja sisäinen logistiikka

Tarjoamme haasteellisia ja palkitsevia työtehtäviä, joihin saat laadukkaan perehdytyksen ja osaavan tiimin tuen. Saat mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi kansainvälisessä, maailmanlaajuisesti kasvavassa yrityksessä.

Mitä odotamme sinulta?

Tehtävät soveltuvat ammattikouluissa, ammattikorkeakouluissa ja yliopistoissa alaa opiskeleville henkilöille. Soveltuvia tutkintoaloja ovat esimerkiksi prosessitekniikka, kemiantekniikka, konetekniikka, sähkö- ja automaatiotekniikka, energia- ja ympäristötekniikka, tuotantotalous ja logistiikka.

Voit olla opintojesi alkupuolella, lähempänä valmistumista tai vastavalmistunut. Tärkeintä on motivaatio ja kiinnostus oppia uutta. Toivomme oma-aloitteisuutta, vastuullisuutta ja hyviä yhteistyötaitoja, sekä halukkuutta osallistua jatkuvaan parantamiseen. Aikaisempi työkokemus vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi.

Edellytämme 18 vuoden ikää ja hyväksyttyä terveystarkastusta, johon sisältyy huumetesti.

Lisätietoja antavat

Lannoitetuotanto: Juhana Kivineva, p. 050 385 4063

Typpihappo- ja energiaosasto: Hannu Helle, p. 0440 700 906

Mekaaninen kunnossapito, koneasennus ja hitsaaminen: Mika Hellsten, p. 050 377 3987

Kunnossapidon toimihenkilötehtävät: Santtu Toivonen, p. 044 502 9863

Sähkö- ja automaatioasennus: Jari Lintula, p. 050 592 9072

Operatiivinen logistiikka: Marko Peltonen, p. 050 311 0019

Operatiivinen logistiikka toimihenkilötehtävät: Sami Kortelainen, p. 040 014 2211

Laboratorio: Marja Isotahdon, p. 050 435 6496

Turvallisuus, ympäristö, laatu: Tuomo Mäkilä, p. 0400 999 963

Toimitusketjusuunnittelu ja kansainvälisen viennin koordinointi: Miikael Hyrkäs, p. 010 215 3342

Varaosavarasto ja sisäinen logistiikka: Marianne Tengström, p. 050 305 0764

Hakuprosessi: Anna-Kaisa Tuomola, p. 050 337 5766

Jätä hakemuksesi

Hakuaika päättyy 28.2.2025.

Toimithan kuitenkin nopeasti, sillä hakemusten käsittely aloitetaan jo hakuaikana ja tehtävät voidaan täyttää heti sopivien henkilöiden löydyttyä.

#LI-AT3

Henkilöstön terveys, jaksaminen ja työhyvinvointi on meille tärkeää. Edistämme osaltamme savutonta/nikotiinitonta toimintakulttuuria ja olemme savuton työpaikka.

Monimuotoisuus lisää osaamista
Yara on sitoutunut luomaan monimuotoisen ja osallistavan työympäristön. Olemme ylpeitä siitä, että työnantajana tarjoamme tasavertaiset mahdollisuudet kaikille. Uskomme, että monimuotoisen ja osallistavan työympäristön luominen on sekä oikea että fiksu tapa toimia. Tämän saavuttamiseksi Yara on ottanut monimuotoisuuden ja osallistamisen (D&I) yhdeksi seitsemästä strategisesta toimenpiteestä ja lisäksi yli 400 työntekijäämme ympäri maailman kuuluu D&I-lähettiläiden verkostoon.