Kesäharjoittelijoita hankinnan ja varaosavaraston tehtäviin

Me Yarassa tuotamme ratkaisuja kestävään maatalouteen ja ympäristönsuojeluun. Yhteistyössä eri toimijoiden kanssa osallistumme globaalien haasteiden kuten ruoan ja luonnonvarojen riittävyyden sekä ilmastonmuutoksen ratkaisemiseen kannattavasti ja vastuullisesti.

Tietoja yksiköstä

Yara on yksi maailman johtavista lannoite- ja maatalousalan yrityksistä. Meillä työskentelee yli 15 700 ammattilaista, toimintaa on yli 140 maassa ja tuotantoa 25 tuotantolaitoksella ympäri maailmaa.

Uudessakaupungissa olemme osa tätä maailmanlaajuista verkostoa, mutta samalla tiivis ja yhteisöllinen työyhteisö. Toimipaikallamme työskentelee noin 260 yaralaista, ja kesätyöntekijät pääsevät aidosti mukaan tekemään, oppimaan ja ottamaan vastuuta osana arjen toimintaa.

Haemme kesäksi 2027 kesätyöntekijöitä hankintaosastolle: yhtä hankinnan tehtäviin ja yhtä varaosavaraston tehtäviin. Hankinnan tehtävässä työskentely alkaa pääsääntöisesti toukokuussa, kun taas varaosavaraston tehtävä alkaa kesäkuussa. Molemmat tehtävät jatkuvat elokuun loppuun saakka. Näissä tehtävissä pääset näkemään läheltä, miten tuotannon tarvitsemat materiaalit, palvelut ja varaosat liikkuvat osana suuren teollisuuslaitoksen arkea.

Millaista työtä hankintaosastolla ja varaosavarastossa tehdään?

Hankinnan kesätyöntekijä (1 paikka)

Hankintaosastolla pääset työskentelemään toimittajien, tuotannon ja muiden toimintojen rajapinnassa. Työtehtäviin voi kuulua esimerkiksi ostotilausten tekemistä, toimitusten seurantaa, toimittajayhteistyötä sekä osallistumista hankinnan kehitys- ja selvitystehtäviin.

🎥 Tutustu Vilman kesään hankinnassa videolta

Varaosavaraston kesätyöntekijä (1 paikka)

Varaosavarastossa pääset mukaan monipuolisiin logistiikan ja varastoinnin tehtäviin. Työpäivät voivat sisältää muun muassa saapuvien kuormien vastaanottoa, tavaroiden hyllytystä, tilausten keräilyä sekä pakettien ja lähetysten käsittelyä. Varaosavaraston kesätyö alkaa kesäkuussa ja jatkuu elokuun loppuun saakka.

🎥 Tutustu Jarnon kesään varaosavarastossa videolta

Mitä odotamme sinulta?

Tehtävät sopivat ammattikoulussa, ammattikorkeakoulussa tai yliopistossa opiskelevalle tulevaisuuden osaajalle.

Hankinnan tehtävässä menestyt erityisen hyvin, jos opiskelet esimerkiksi logistiikkaa, liiketaloutta, tuotantotaloutta tai muuta soveltuvaa alaa.

Varaosavaraston tehtävä sopii esimerkiksi logistiikasta, varastoinnista, tekniikasta tai teollisesta toimintaympäristöstä kiinnostuneille opiskelijoille.

Voit olla opintojesi alkuvaiheessa, loppusuoralla tai vastavalmistunut. Meille tärkeintä on innostus oppia uutta, oma-aloitteinen työote sekä halu tarttua erilaisiin työtehtäviin. Aiempi kokemus hankinnan, logistiikan, varastoinnin tai teollisuuden tehtävistä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä.

Edellytämme 18 vuoden ikää sekä hyväksyttyä terveystarkastusta, johon sisältyy huumausainetestaus.

Tarjoamme

Meillä kesätyöntekijät ovat osa tiimiä ensimmäisestä päivästä lähtien. Pääset työskentelemään oman alasi tehtävissä, kartuttamaan käytännön kokemusta ja kehittämään osaamistasi kokeneiden ammattilaisten tukemana.

Tarjoamme sinulle:

kattavan perehdytyksen tehtävääsi
osaavien kollegoiden tuen koko kesän ajaksi
monipuolisia ja vastuullisia työtehtäviä
mahdollisuuden oppia uutta ja kehittää omaa osaamistasi
arvokasta kokemusta kansainvälisen yrityksen toimintaympäristöstä
mahdollisuuden luoda verkostoja ja kartuttaa osaamista tulevaa työuraa varten

Palkkaus perustuu Yara Suomi Oy:n kesäharjoittelijoiden palkka-asteikkoon. Hankinnan kesätyöntekijän peruspalkka on 2 240-2 590 €/kk ja varaosavaraston kesätyöntekijän peruspalkka 2 150-2 425 €/kk. Palkkahaarukan mukainen palkka määräytyy tehtävän ja opintojen vaiheen perusteella.

Jätä hakemuksesi

Hakuaika päättyy 31.1.2027

Toimithan kuitenkin nopeasti, sillä hakemusten käsittely aloitetaan jo hakuaikana ja tehtävät voidaan täyttää heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Kerrothan hakemuksessasi, oletko ensisijaisesti kiinnostunut hankinnan vai varaosavaraston tehtävästä.

Käytä viimeistään

Monimuotoisuus lisää osaamista

Yara on sitoutunut luomaan monimuotoisen ja osallistavan työympäristön. Olemme ylpeitä siitä, että työnantajana tarjoamme tasavertaiset mahdollisuudet kaikille. Uskomme, että monimuotoisen ja osallistavan työympäristön luominen on sekä oikea että fiksu tapa toimia. Tämän saavuttamiseksi Yara on ottanut monimuotoisuuden ja osallistamisen (D&I) yhdeksi seitsemästä strategisesta toimenpiteestä ja lisäksi yli 400 työntekijäämme ympäri maailman kuuluu D&I-lähettiläiden verkostoon.

Osana rekrytointiprosessiamme saatamme paikallisen lainsäädännön sallimissa rajoissa tehdä suositus- ja taustatarkastuksia. Näitä tarkastuksia tehdään vain silloin, kun se katsotaan

Hae nyt »