Prosessioperaattori

Me Yarassa tuotamme ratkaisuja kestävään maatalouteen ja ympäristönsuojeluun. Yhteistyössä eri toimijoiden kanssa osallistumme globaalien haasteiden kuten ruoan ja luonnonvarojen riittävyyden sekä ilmastonmuutoksen ratkaisemiseen kannattavasti ja vastuullisesti.

Tietoja yksiköstä

Yara Uudenkaupungin tehtailla tuotamme NPK-lannoitteita ja typpihappoa. Lisäksi laajat tukitoiminnot, kuten kunnossapito-organisaatiomme, laadunvalvontalaboratoriomme ja logistiikkaosastomme tukevat tehtaiden sujuvaa käyntiä. Tehtaallamme työskentelee noin 260 yaralaista osaajaa.

Pitkäaikaisen tiiminjäsenemme eläköityessä haemme nyt typpihappo- ja energiaosastollemme prosessioperaattoria toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.

Osasto vastaa typpihappo- ja energiatuotannosta, ammoniakin ja happojen purku- ja lastaustoiminnoista, tehtaan hyödykkeiden jakelusta sekä puhdas- ja jätevesien käsittelystä.

Tehtävässäsi

Prosessioperaattorina työskentelet määritellyssä tehtävässä kenttäoperaattorina. Työsi on ensisijaisesti kentällä ja ohjaamosta käsin tapahtuvaa prosessien valvontaa ja ohjausta. Soveltuvin osin tehtäviisi kuuluu myös tehtaan höyry- ja hyödykeverkon, ammoniakin varastoinnin, happoliikenteen ja vesien käsittelyprosessin hallinta.

Aloitat tehtävässäsi kenttäoperaattorina, ja vähitellen laajennat osaamistasi muihin tehtäviin.

Osallistut tarpeen mukaan myös laitosmiestyyppisiin töihin tehtaiden luotettavan toiminnan varmistamiseksi, sekä kunnossapidollisiin töihin seisokkien aikana.

Odotamme sinulta

Tehtävään soveltuvaa ammatillista tutkintoa, esim. prosessinhoitajan tutkinto tai vastaavaa työn kautta hankittua osaamista
Kiinnostusta prosessi- ja laitetekniikkaan, kykyä ja halua ratkaista ongelmia ja hakea tietoa
Oma-aloitteista ja huolellista työskentelyotetta sekä vastuunottokykyä
Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
Ympäristö- ja toimintaohjeiden yksityiskohtaista noudattamista ja vastuullista asennetta turvallisuusasioihin
Sujuvaa suomen kielen taitoa
Tietotekniikan perustaitoja
Motivoituneisuutta oman osaamisen kehittämiseen

Mitä tarjoamme

Vankan alun työllesi Yaralla – saat huolellisen perehdytyksen tehtävään sekä turvalliseen työskentelyyn modernissa teollisuusympäristössä
Mahdollisuuden kehittyä ja oppia osana kansainvälistä yritystä, jossa laadukas osaaminen ja jatkuva parantaminen ovat keskiössä
Ammattitaitoisen tiimin tuen, jossa työtä tehdään yhdessä ja toisia auttaen
Vakaan ja vastuullisen työnantajan, jolla on pitkä historia Uudessakaupungissa ja selkeä tulevaisuuden suunta
Kattavat henkilöstöedut, kuten laaja työterveyshuolto, henkilöstörahaston jäsenyys sekä liikunta‑, hyvinvointi‑ ja kulttuurietu (ePassi)
Hyvinvointia arkeen: henkilöstön kuntosalin vapaa käyttö sekä työhyvinvointiryhmän järjestämää virkistystoimintaa

Lisätiedot

Työaikamuotona tehtävässä on tam37 (12-tunnin 5-vuorojärjestelmä)

Tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Henkilöstön terveys, jaksaminen ja työhyvinvointi on meille tärkeää. Edistämme osaltamme savutonta toimintakulttuuria, ja olemme savuton työpaikka.

Yhteystiedot

Production Engineer, Hannu Helle, p. 044 070 0906 Tavoitettavissa tiistaina 5.5. klo 13-14 ja torstaina 7.5. klo 9-10

HR Advisor, Emilia Brutyan p.045 134 2631

Hakuaika

Jätä hakemuksesi tehtävään tiistaihin 12.5.2026 mennessä klikkaamalla "Hae Nyt / Apply Now".

Monimuotoisuus lisää osaamista
Yara on sitoutunut luomaan monimuotoisen ja osallistavan työympäristön. Olemme ylpeitä siitä, että työnantajana tarjoamme tasavertaiset mahdollisuudet kaikille. Uskomme, että monimuotoisen ja osallistavan työympäristön luominen on sekä oikea että fiksu tapa toimia. Tämän saavuttamiseksi Yara on ottanut monimuotoisuuden ja osallistamisen (D&I) yhdeksi seitsemästä strategisesta toimenpiteestä ja lisäksi yli 400 työntekijäämme ympäri maailman kuuluu D&I-lähettiläiden verkostoon.

Osana rekrytointiprosessiamme saatamme paikallisen lainsäädännön sallimissa rajoissa tehdä suositus- ja taustatarkastuksia. Näitä tarkastuksia tehdään vain silloin, kun se katsotaan tarpeelliseksi työn luonteen vuoksi. Henkilöstöhallinto ilmoittaa hakijoille ennen taustatarkastusten aloittamista.